Entra en nuestro foro y participa

Publicaciones Gratuitas

¿Qué tipo de opositor eres?

Solicita más información

Visita tu librería de oposiciones

Descárgate el último Boletín del opositor

Visítanos en:
Visítanos en Facebook
Visítanos en Tuenti

 

unempleoparati.com   unempleoparati.com
unempleoparati.com  

Empleo público Un empleo para ti
El Empleo Público: una fuente de oportunidadesEl Empleo Público:
una fuente de oportunidades
¿Cómo acceder a un puesto de empleo público? La oposición¿Cómo acceder a un puesto de empleo público? La oposición

 

   
¿Cómo prepararse una oposición?¿Cómo prepararse
una oposición?
Editorial MAD, tu aliado para la preparaciónEditorial MAD, tu aliado para la preparación
Empleo público


¿Cómo acceder a un puesto de empleo público? La oposición

El empleo público: una fuente de oportunidades¿Qué es la oposición?
El empleo público: una fuente de oportunidadesRequisitos para opositar
El empleo público: una fuente de oportunidades¿Cómo inscribirse a una oposición?
El empleo público: una fuente de oportunidades¿En qué consisten las pruebas de selección?

¿Qué es la oposición?

Son una serie de pruebas que organiza la Administración Pública para seleccionar los candidatos que se presentan a sus ofertas de trabajo. Existen diferentes tipos:

VentajasOposición: celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar el orden de prelación.

VentajasConcurso: comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos.

VentajasConcurso-oposición: celebración de los dos sistemas anteriores, y valoración conjunta de ambos para establecer el orden de prelación.

Las distintas administraciones publican sus convocatorias en los Boletines Oficiales. En estas convocatorias, se precisa las plazas convocadas, la categoría, el número de plazas ofertadas, los requisitos exigidos para poder presentarse, el lugar y la fecha donde realizar la inscripción así como toda la información acerca del desarrollo de las pruebas. Este conjunto de información constituye las “Bases de la oposición”.

¿Qué es la oposición?

Requisitos para opositar

VentajasNacionalidad: Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

VentajasEdad: Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación. Para las categorías D y E, la edad mínima exigida suele ser 16 años.

VentajasTitulación: depende de la categoría a la que se pretenda acceder:

Grupo A (Técnico Superior) Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente
   

Grupo B (Técnico de Gestión)

Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente
   
Grupo C (Administrativos) Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente
   
Grupo D (Auxiliar Administrativo) Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente
   
Grupo E Certificado de escolaridad

Existen muchas convocatorias de pruebas selectivas, en las que NO se exige ningún tipo de titulación específica o simplemente basta con presentar el Certificado de Escolaridad.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

VentajasCapacidad: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. Suelen reservarse un número de plazas para las personas con discapacidad reconocida, superior a un 33%.

VentajasHabilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas, ni pertenecer al mismo cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten.

¿Cómo inscribirse a una oposición?

Esta información está publicada en las bases de la convocatoria, donde se indica:

VentajasEl modo de inscripción: la inscripción se puede entregar en papel y/o a través de internet (cada vez más corriente).

VentajasLa dirección (física o electrónica) en la que se recoge el formulario de inscripción, y de entrega de la solicitud.

VentajasEl plazo de entrega de la solicitud.

 

¿En qué consisten las pruebas de selección?

Ajustadas al puesto de trabajo que se va a desempeñar. Por ello, los procedimientos de selección deberán consistir en pruebas de conocimientos generales o específicos, ya sea tipo test o de desarrollo. Del mismo modo, pueden incluir la realización de «test» psicotécnicos, entrevistas y cualquier otro sistema que asegure la objetividad del proceso selectivo.

 

< Volver

unempleoparati.com   unempleoparati.com
Editorial MAD Buscador de oposiciones
Últimas ofertas de trabajo

20  AUXILIAR DE FARMACIA
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

20  TRABAJADOR SOCIAL
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

14  OFICIAL CONDUCTOR
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

33  ENFERMERA/O DE SALUD DE DIFERENTES ESPECIALIDADES
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

40  TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO (TER)
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

39  MATRONA
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

39  OFICIAL DE MANTENIMIENTO
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

48  FISIOTERAPEUTA
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

19  TÉCNICO ESPECIALISTA PROFESIONAL (TÉCNICO INFORMÁTICA)
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

12  TÉCNICO ESPECIALISTA DOCUMENTACIÓN SANITARIA
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

6  TÉCNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

6  TERAPEUTA OCUPACIONAL
OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD

16  AUXILIAR ADMINISTRATIVO (P. FUNCIONARIO)
AYTO. PUERTO SANTA MARÍA (CÁDIZ)

25  PERSONAL LABORAL (GRUPO I,III,IV Y V)
AYTO. PUERTO SANTA MARÍA (CÁDIZ)

17  PERSONAL FUNCIONARIO (GRUPO AI, A2,C1 Y C2)
AYTO. PUERTO SANTA MARÍA (CÁDIZ)

5  AUXILIAR ADMINISTRATIVO (P. LABORAL)
AYTO. BADAJOZ

16  AUXILIAR ADMINISTRATIVO (P. FUNCIONARIO)
AYTO. BADAJOZ

9  OPERARIO DE LIMPIEZA
CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA (LAS PALMAS)

44  AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA (LAS PALMAS)

15  OFICIAL CONDUCTOR
CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA (LAS PALMAS)

21  OPERARIO DE CARRETERA
CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA (LAS PALMAS)

12  CONSERJE
CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA (LAS PALMAS)

139  GRUPO E (PERSONAL LABORAL)
CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA (LAS PALMAS)

50  AUXILIAR DE ENFERMERÍA
DPTO. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA DE ARAGÓN

40  ADMINISTRATIVO
DPTO. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA DE ARAGÓN

55  ADMINISTRATIVO
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS (TENERIFE)

182  AUXILIAR DE ENFERMERÍA
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS (TENERIFE)

3  COCINERO
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS (TENERIFE)

13  AYUDANTE DE COCINA
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS (TENERIFE)

3  TRABAJADOR SOCIAL
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS (TENERIFE)

225  ENFERMERO
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS (TENERIFE)

2389  PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA Y FP
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE ANDALUCÍA

3000  PERSONAL LABORAL DE CORREOS Y TELEGRAFOS
SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A.

300  Cpo. EJECUTIVO POSTAL Y DE TELECOMUNICACIÓN (Prom. Interna)
SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A.

50  Cpo. GESTIÓN POSTAL Y DE TELECOMUNICACIÓN (Prom. Interna)
SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A.

30  Cpo. AUXILIAR POSTAL Y DE TELECOMUNICACIÓN (Prom. Interna)
SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A.

  PRUEBA PARA LA OBTENCIÓN DE TÍTULO DE TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR DE CICLOS FORMATIVOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE ANDALUCÍA

  PRUEBA PARA LA OBTENCIÓN TÍTULO DE GRADUADO EN E.S.O
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE CANTABRIA

Últimas ofertas de trabajo

 

© Creado por Editorial MAD. Todos los derechos reservados